L’istituto del WHISTLEBLOWING è uno strumento a disposizione dei dipendenti pubblici e dei soggetti equiparati che ha come obiettivo regolamentare e facilitare il processo di segnalazione di illeciti o di altre irregolarità di cui il soggetto segnalante, il cosiddetto whistleblower, sia venuto a conoscenza, prevedendo significative forme di tutela per chi effettua la segnalazione.
L’istituto è stato recentemente oggetto di riforma per effetto del d.lgs. 24 del 10.03.2023 attuativo della direttiva europea n. 2019/1937